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Infos

Hotline 0203 - 346 64 640
Veranstaltungstage Mo - Sa
Veranstaltungsdauer siehe unten
Teilnehmer 20
Voraussetzungen

Betriebliche Gesundheit

Die betriebliche Gesundheit wird insbesondere durch drei Themenkreise beeinflusst:

  1. Arbeitsschutz (aus medizinischer, sozialer und technischer Perspektive)
  2. Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement
  3. Personalentwicklung, Weiterbildung, Führung (Beschäftigungsfähigkeit)

Viele Menschen verbringen einen großen Teil ihrer Zeit am Arbeitsplatz. Eine gesundheitsförderliche Gestaltung des Arbeitsumfeldes ist daher naheliegend und sinnvoll. Moderne Organisationen und Unternehmen machen Betriebliche Gesundheitsförderung mit zur Chefsache.   

Finanzierungstöpfe

  1. Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung werden durch die gesetzlichen Krankenkassen gefördert (§ 20 SGB V)
  2. Krankenkassen haben zusätzliche Töpfe für sogenannte Bonusleistungen (§ 65 a Abs. 2 SGB V)
  3. Leistungen des Arbeitgebers zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sind nach § 3 Nr. 34 EStG bis 500 Euro im Kalenderjahr pro Beschäftigten lohnsteuerfrei

Welche Themen könnte ein Unternehmen als Erstes angehen?

  1. Arbeitsbedingte, körperliche Belastungen -  zum Beispiel Angebote zur Rückengesundheit
  2. Psychosoziale Belastungen und Stress - zum Beispiel ein Resilienztraining oder Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung
  3. Betriebsverpflegung - Ernährungsberatung
  4. Gesundheitsförderliche Führung - Kommunikationkurse 
  5. Suchtmittel - Präventionskurse wie zum Beispiel ein Kurs "in 4 Wochen rauchfrei"

Mögliche Fragestellungen für Unternehmen:

  1. Wie mache ich Betriebliche Gesundheitsförderung zum etablierten Bestandteil des Managements? 
  2. Wie kann ich Ziele und Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung kommunizieren und verbreiten - wie kann ich für Sensibilität sorgen?
  3. Der demografische Wandel und Wissensmanagement: Wie organisiere ich die Arbeit im Unternehmen dergestalt, dass die Beschäftigungsfähigkeit erhalten bleibt; so dass die "Jungen" von den "Alten" und die „Alten“ von den „Jungen“ profitieren können?
  4. Wie vereinbare ich Familie/Privatleben und Erwerbsleben in der heutigen Zeit?

Häufiger nachgefragte Leistungen für Unternehmen:

  • Gesunde Kommunikation - wie man redet, ohne zu verletzen (Kurzseminar)
  • Resilienz Schulung (verschiedene Themen - als Seminar oder in Kursform möglich)
  • Schulung und Qualifizierung von innerbetrieblichen Multiplikatoren
  • Trainings und Seminare zur Rückengesundheit (verschiedene Varianten möglich)

 

Bei einzelnen Veranstaltungen können wir die Dauer der Kurse und die Schwerpunkte individuell abstimmen. Gesetzlich vorgeschriebene Kurse haben dagegen meistens klare Vorgaben. Gerne besprechen wir aber auch individuelle Vorstelllungen von Dir telefonisch.

Zu den offenen Kursen bei uns in Duisburg:

Ergonomie für Unternehmer

Mo 17.12.2018 Plätze verfügbar Dellstraße 1a/Dellplatz 11, 47051 Duisburg

Betrieblicher Gesundheitskoordinator (m/w)

Mo 28.01.2019 Plätze verfügbar Dellstraße 1a/Dellplatz 11, 47051 Duisburg

Workshop Psychische Gefährdungsbeurteilung

Mo 18.03.2019 Plätze verfügbar Dellstraße 1a/Dellplatz 11, 47051 Duisburg

Betrieblicher Gesundheitskoordinator (m/w)

Di 23.04.2019 Plätze verfügbar Dellstraße 1a/Dellplatz 11, 47051 Duisburg

Workshop Psychische Gefährdungsbeurteilung

Mo 15.07.2019 Plätze verfügbar Dellstraße 1a/Dellplatz 11, 47051 Duisburg

Betrieblicher Gesundheitskoordinator (m/w)

Mo 14.10.2019 Plätze verfügbar Dellstraße 1a/Dellplatz 11, 47051 Duisburg

Workshop Psychische Gefährdungsbeurteilung

Mo 14.10.2019 Plätze verfügbar Dellstraße 1a/Dellplatz 11, 47051 Duisburg